En el grupo Cablel Hellenic Cables creemos que una comunicación interna significativa, interactiva y continua mejora las relaciones de los empleados y la colaboración entre los mismos. Hemos adoptado un sistema de comunicación que apoya la existencia de canales abiertos en todos los niveles de la organización, teniendo como objetivo albergar un clima de confianza y respeto, mejorar el espíritu de equipo y establecer una cultura corporativa unificada. En este contexto, hemos adoptado una "política de puertas abiertas" como base para el sistema de comunicación interna del Grupo.
Estos canales de comunicación interna incluyen:
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Reuniones periódicas de personal Los directores de cada departamento del Grupo celebran reuniones de personal para su puesta al día. |
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Red interna |
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Boletines informativos (newsletters) Los boletines informativos (impresos o electrónicos) son un medio ideal para ofrecer información a los empleados en relación a sus intereses, comerciales y personales. |
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Tablones de anuncios Los tablones de anuncios son utilizados en los centros de trabajo de las sedes del Grupo para comunicar anuncios, recompensas y reconocimientos a los empleados y demás información. |
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Eventos El Grupo organiza eventos sociales de forma regular para fomentar y reforzar las relaciones entre sus empleados. |
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Sistema de presentación de sugerencias y nuevas ideas Hemos establecido un sistema que brinda a nuestros empleados la oportunidad de presentar sus ideas y sugerencias en relación a la optimización de la eficiencia del Grupo, tanto a nivel operacional como productivo. Al mismo tiempo, el Grupo también ha adoptado un sistema de recompensa de las mejores ideas presentadas por sus empleados. |