Das lebenslange Lernen und die Schulung der Mitarbeiter der Gruppe ist ein Stützpfeiler für die Entwicklung des Unternehmens. In diesem Kontext ist die Cablel Hellenic Cables Group beständig darum bemüht, die professionellen/ technischen Kenntnisse und Fähigkeiten ihrer Angestellten zu erweitern und ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.

Spezifischer formuliert entwickelt und bietet die Cablel Hellenic Cables Group jährliche Schulungs- und Ausbildungsprogramme sowie Seminare für Mitarbeiter aller Unternehmensebenen, mit deren Hilfe diese die notwendigen Fachkenntnisse erwerben und viele Dinge lernen können, die ihnen ihre tägliche Arbeit erleichtern und die Produktivität optimieren. Die Programme konzentrieren sich auf bestimmte Themen, wie beispielsweise neue Technologien, moderne Managementverfahren und Instrumente, und werden in Zusammenarbeit mit Universitäten und spezialisierten griechischen oder internationalen Schulungsinstituten organisiert.
Um die berufliche Entwicklung der Führungskräfte noch weiter zu unterstützen, finanziert die Cablel Hellenic Cables Group darüber hinaus Graduiertenprogramme für Mitarbeiter, die ihre Kenntnisse erweitern und sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln möchten. Mit der Teilnahme ihrer Mitarbeiter an diesen Schulungsprogrammen kann die Gruppe das Folgende gewährleisten:

• Verbesserung der notwendigen Fähigkeiten, basierend auf der Funktion und dem Verantwortungsbereich jedes einzelnen Angestellten 
• Erweiterung der Kenntnisse des Angestellten in Fachgebieten, die nicht unbedingt eng mit ihrem Arbeitsumfeld verbunden sind, aber sehr wahrscheinlich positiv auf die Produktivität wirken und dadurch langfristig die Wettbewerbsfähigkeit der Gruppe verbessern
• Ermutigung zu Innovation, Initiative und Kreativität unter den Angestellten
• Sensibilisierung aller Angestellten im Hinblick auf die Prinzipien und Werte der Gruppe 
• Förderung von Kommunikation, Teamwork und Kooperationsfähigkeiten
• Entwicklung von Problemlösungskompetenzen und Stärkung der Effizienz der Mitarbeiter 

 

Die jährlichen Ausbildungsprogramme decken die folgenden Punkte ab:

• Sicherheit und Gesundheitsschutz 
• Umwelt
• Qualität
• Management
• Wissenschaft und Technologie
• Unternehmerische Sozialverantwortung
• Produktion
• Einkauf und Lieferkette
• Fremdsprachen
• Unternehmensführung