Formation  

L'apprentissage et la formation continue des ressources humaines du Groupe est un pilier essentiel pour le développement de l'entreprise. Dans ce contexte, le Groupe Cablel Hellenic Cables cherche à enrichir en permanence les connaissances et les compétences professionnelles/techniques de ses collaborateurs ainsi que de soutenir leur développement professionnel.

Plus précisément, le Groupe Cablel Hellenic Cables développe et met en œuvre des programmes et des séminaires annuels de formation et d'éducation pour les employés de tous les niveaux de son organisation afin d'acquérir l'expertise nécessaire et de faciliter les employés dans leur travail quotidien, ainsi que d'optimiser la productivité. Ces programmes se concentrent sur des sujets tels que les nouvelles technologies, les pratiques et les outils de gestion modernes et sont organisés en collaboration avec des universités et des établissements de formation spécialisés grecs ou internationaux.
De plus, afin de soutenir davantage le développement professionnel de ses dirigeants, le Groupe Cablel Hellenic Cables finance des programmes d'études supérieures pour les salariés qui souhaitent étendre leurs connaissances et leur développement dans l'entreprise. Grâce à la participation des salariés dans ces programmes de formation, le Groupe peut assurer :

  • L'amélioration des compétences nécessaires en fonction du poste et des responsabilités de chaque employé 
  • L'élargissement de la connaissance des employés dans des domaines d'expertise qui ne sont pas étroitement liés à leur prestation d'emploi, mais qui devraient avoir un impact positif sur leur productivité, améliorant ainsi la compétitivité à long terme du Groupe
  • L'encouragement de l'innovation, de l'initiative et de la créativité chez les employés
  • La sensibilisation de tous les salariés aux principes et aux valeurs du Groupe 
  • La promotion de la communication, du travail d'équipe et de la coopération
  • Le développement des capacités de résolution de problèmes et le renforcement de l'efficacité des employés 

Les programmes éducatifs annuels couvrent les sujets suivants :

  • Santé & Sécurité 
  • Environnement
  • Qualité
  • Gestion
  • Science & Technologie
  • Responsabilité Sociale de l’entreprise
  • Production
  • Approvisionnement et Chaîne d’approvisionnement
  • Langues étrangères
  • Gouvernance de l'Entreprise